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FORMATIONS/ INFORMATIONS

 

Penser la formation/information pour dynamiser et encourager la profesionnalisation des structures afro-africaines ainsi que l'accompagnement sous forme de coaching.

 

  • Formation pour renforcer les relations internes aux équipes de travail

 

  • Accueil et encadrement de nouveaux travailleurs
  • Conduite de réunion
  • Gestion des projets, plan stratégique et le TBS,
  • Gestion administratrive,
  • Gestion de dimension genre au sein des équipes du travail,
  • Travail d'équipe (confiance en soi et à autrui, partage d'idée/solution/problème,....)

 

  • Formation sur la santé et la sécurité au travail

 

  • Hygiène et entretien des locaux et équupenemtn au travail,
  • Lombalgies et ergonomie au travail,
  • Gestion des risques psychosociaux de l'équipe encadrante;
  • Sécurité au travail

 

  • Formation sur la gestion d'association

 

  • Bureautique,
  • Communication intra/extra muros;
  • Evaluation et amélioration de l'organisation,
  • Gestion administrative et financière,
  • Gestion de projet (création, gestion, évaluation et programmation )
  • Gestion en ressource humaines et technique,
  • L'importance du partenariat et travail en reseau,
  • Programmation de plan de formation,
  • Gestion du secrétariat;

 

  • Formation sur la relation avec son public cible

 

  • Ethique et déontologie,
  • Son acceuil,
  • Les traumas et deuils,
  • Dimension genre dans l'interaction avec le public cible,

 

  • Méthodologie et outis dintervention et d'animation

 

  • Accompagnement,
  • Animation,
  • Travail avec les familles,

HABARI

Pour qui ? Les associations impliquées dans la dynamique de formation en Afrique depuis 2016....

 

- AFESDI,

- IBUTWA,

- WOA,

- CDTA,

- CAE-RDC,

- ........

Remarques importantes

 

Les formations s'organisent en fonction de demandes sur le terrain et se déroulent en journée.

 

Les formations que nous organisons sur place se passe en langue locale (Swahili, kiswahili, lingala, mashi, français,...).

 

Nous avons besoin de former un grand nombre de personne afin de permettre de s'approprier son village et d'y apporter une autre vision.

 

Les domaines et thématiques des formations sont variés :

 

  • Santé et sécurité au travail,
  • La gestion des relations intra-extra-muros par rapport aux équipes de travail,
  • Quels outils pour la gestion d'association
  • Quelles relations avec le public cible

 

Ces formations s'adressent aux

 

  • Cadres-bénévoles, bénévoles du CAE-Afrique et Europe,
  • Travailleur(euse)s des structures des Maisons de jeune, organisations socioculturelles, etc...
  • Travailleur(euse)s des strucutres de soins de santé et accueil de la petite enfance,
  • Jeunes filles et femmes impliquées dans nos différents projets,

 

Participation aux frais :

 

Aucune internvention financière n'est demandée aux jeunes filles, femmes impliquées dans les projets du CAE et les villageois, aux participant(e)s dont les structures travaillent sous convention avec le Comité Afro Européen-Afrique.

 

Pour les autres, demandez une proposition directement au CAE-RDC.

 

Prochainement : création d'un fond de formation pour dynamiser et encourager les formations continuées des travailleurs(euses) qui permettra la gratuité à ces formations pour les travailleurs(euses)

 

 

JMD 2017

 

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Centre de Santé du CAE à Lumata

Axe Lubumbashi-Kasumbalesa

Lubumbashi,

Prov. du Haut Katanga

Rép. Démocratique du Congo.

Tel : 097 774 58 05

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